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90后女子拒加男領導微信被炒魷魚 稱其不配合工作

時間:2015-08-20 08:42  來源:紹興汽車網

  微信朋友圈有爸爸媽媽加入已經足以讓人提心吊膽,有些動態已經都不敢發,如果設置訪問權限被發現后更是死無葬身之地。現在又來一個領導邀請添加為好友,不是忐忑不安嗎?怎么辦?同不同意老板的請求?近日,廣州天河的一家公司發生了這樣一件事,90后女下屬拒加男領導微信,結果被炒魷魚了,在網上引起了網友們的紛紛吐槽。現如今,加微信安排工作,已經成為好多企業領導布置任務的趨勢了,那么椰城的上班族怎么看這個事情呢?

  工作與生活很難劃清

  近日,有媒體報道,90后的小杜今年6月入職廣州天河一家快消品公司作為業務類文員。從入職以來,部門男領導就要求加她的微信,說有工作安排需要在微信群里面通知。小杜為保護自己隱私,一直不愿意通過領導認證,并堅持工作的事情就在公司處理,微信是私人的,她不愿意把工作帶到生活中。不料8月初,公司人力資源部以不配合領導工作為由,辭退了小杜。理由是男領導反映其不肯通過微信驗證,無法安排工作。

  看到這個新聞,市民李先生認為“男領導”也太任性了,有些小題大做,估計是覺得小杜不尊重他,不給他面子。即使企業流行利用微信安排布置工作,但是畢竟同不同意添加領導為好友,是個人自由,不能因為這個而炒人家魷魚,既然下屬不喜歡使用微信開展工作,可以換另一種方式,只要工作順利開展,方式無所謂,領導應該多為下屬著想。

  “人在江湖漂,還得把腰彎,現在的企業都領導都會加員工的微信,像我們公司,還要求要用自己的微信號為公司宣傳,轉發公司的好人好事,宏偉藍圖,為了生活,沒有辦法,還得用自己的微信為公司宣傳。”在化妝品公司工作的小蘇說,為了工作,又不想影響私人生活,可以重新申請一個微信號用于工作,沒有必要得罪領導,同意加微信也是尊重領導的一種形式。有時候想劃清工作與生活往往很難做到,既然進入公司,就要遵守公司的規章制度,要學會變通。如果領導非得加你微信,那就加唄,領導開口了,拒絕總是不好的,再說也沒有什么秘密,其實也不會沒有私人空間,朋友圈發一些情緒的動態不讓領導看到就可以了。

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